Einarbeitung von:

Seelisch behinderten Menschen

Geistig und körperlich behinderten Menschen

Hörgeschädigten Menschen

Blinden und sehbehinderten Menschen

Inhalte:

Anpassung Arbeitsplatz

Diagnostik der Arbeitsfähigkeiten

Entwicklung von Problemlösungsstrukturen

Individuelle Hilfen am Arbeitsplatz

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